DeNA社員2,000人がAIフル活用

2026/3/6

DeNA社員2,000人がAIフル活用

株式会社ディー・エヌ・エーが自律型AI「Devin Enterprise」を全2,000人超の社員に導入した。 DeNA全社Devinで仕事激変 国内最大級の全社AI活用で生産性革命が加速。多様な事業でガバナンスと効率を両立する先進事例に。 3段階(α→β→全社)で約半年かけ安全展開 コード移行6倍、アプリ開発2倍、分析3倍高速化など実績 40チーム以上ですでに業務活用開始 Cognition AIと2025年7月から戦略提携 詳細は公式リリース:DeNAが自律型AI「Devin」を全社員に導入、3段階の ...

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Wantedly、話したい社員を指名で転職のミスマッチ防止

2026/3/5

Wantedly、話したい社員を指名で転職のミスマッチ防止

ウォンテッドリーは2026年3月5日、ビジネスSNS「Wantedly」に新機能「指名カジュアル面談」を追加。求職者はカジュアル面談を申し込む際、話したい社員を直接リクエストできるようになり、募集やメンバープロフィールから共感できる相手を選んでエントリーできる。 転職のミスマッチ解消へ これにより「未来の上司や同僚」と直接話せるため、入社後の働くイメージが具体的になり、従来の面談で生じていた「誰と話すか分からない不安」や「人事に遠慮して本音を聞きにくい」といった課題を解消する狙いだ。結果として入社後のミス ...

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NTTドコモソリューションズがAIスキル認定制度を導入へ

2026/3/5

NTTドコモソリューションズがAIスキル認定制度を導入へ

2026年3月5日、NTTドコモソリューションズは、AI活用の実践力とスキルを可視化する人材認定「AI実践レベル判定」を3月1日から開始したと発表。研修や資格取得に加え、実際の業務・プロジェクトでのAI活用実績を重視するのが大きな特徴で、従来の資格中心評価からのシフトが業界全体のAI人材基準見直しを促す可能性も。 AI実践レベル判定は4段階 全社員を対象に、AIエージェントが客観的に評価を行い、BlackBelt(AI導入コンサルタント)、GreenBelt(業務改善リーダー/AIエンジニア)、Yello ...

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生成AI検索利用率37%に急上昇、20代で過半数突破の衝撃

2026/3/5

生成AI検索利用率37%に急上昇、20代で過半数突破の衝撃

サイバーエージェントのGEOラボは2026年3月5日、生成AIのユーザー利用実態調査第三弾の結果を発表。調査は2026年2月6~7日、全国10代~60代の男女9278人を対象にインターネットで行われた。 検索時の生成AI利用率37.0%に 調査によると、検索時の生成AI利用率は37.0%に達し、前回2025年10月の31.1%から5.9ポイント上昇。第一弾、2025年5月の21.3%から約9カ月で15.7ポイント増と、急速な広がりを見せている。全世代で利用が増加し、特に20代は初めて過半数を突破した。 C ...

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AI実践を無料で学べる「さくらのAI検定」でリスキリング

2026/3/5

AI実践を無料で学べる「さくらのAI検定」でリスキリング

さくらインターネットは2026年3月4日、AIの基礎技術から実践までを体系的に学べる検定制度「さくらのAI検定」を設立した。同日より学習教材を無料公開し、2026年夏頃にオンラインで初回試験を実施する予定だ。 生成AI導入を阻む人材不足 生成AIの企業導入が急速に進む一方で、日本ではAI人材不足が深刻化している。IPAの「DX動向2025」調査によると、日本企業の56.4%が「AI研究者は自社に必要ない」と回答し、高度な自社開発より外部サービス活用を重視する傾向が明らかになっている。 「さくらのAI検定」 ...

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